Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата работы в праздничные дни, можно ли выбрать двойную оплату или отгул?
Здравствуйте, скажите, если я работаю в праздничный день, я же могу выбрать двойную оплату или отгул? Мне работадатель только отгулы согласен предоставить и то неоплачиваемый. т.е я просто возьму за свой счет? Разве они не оплачиваются?
, Татьяна, г. Самара
Юлия Добычина
Здравствуйте, Татьяна!
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
По Вашему желанию, Вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.