Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли завуч не подписывает обходной лист?
Дочь работает учителем начальных классов.Решила уволиться.Последний рабочий день 11 января 2016 года.Завуч школы сказала , что не подпишет обходной лист и не выдаст трудовую книжку до тех пор пока она не сдаст ей учебные программы,которые дочь должна составить на целый год.Правомерно ли это?Имеют ли право задерживать увольнение?
Конечно нет! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Но… Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Следовательно дочь должна написать заявление и желательно направить его еще и по почте с заказным с уведомлением о вручении и описью вложения раз уж такая ситуация, а по истечении срока предупреждения может смело не ходить на работу. Все обходные и пр… никак на увольнение не влияют..