Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как отгулять отпуск за прошлый год?

Доброго дня. Работаю на предприятии с февраля 2015. В 2015 году в связи с высокой производственной загрузкой, по согласованию со мной и работодателем, в отпуск я не пошел, но меня устно уверили, что неиспользованный отпуск смогу взять в любое удобное время. В конце 2015-го составлялся график отпусков на 2016, год в котором я запланировал 28 дней на 2016 (из них 3 в марте, 4 в мае, 21 в августе). Сейчас возникла необходимость взять отпуск, а кадровик говорит, что в отпуск я иду согласно графика и никак по другому. Прав ли он, могу ли я написать заявление на "неотгуленный отпуск" за прошлый год и взять его в феврале 2016?

Показать полностью

26 января 2016, 17:09, Александр, г. Санкт-Петербург

неиспользованный отпуск отпуск авансом

Андрей Виноградов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии с абзацем первым статьи 123 Трудового кодекса РФ «Очередность
предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года…» При этом, в соответствии с абзацем вторым статьи 123 Трудового кодекса РФ «График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника».
В связи с тем, что график отпусков утвержден, — сотрудник отдела кадров прав, т.к. у него нет оснований отпускать вас в отпуск без разрешения руководителя организации.
Если вы хотите пойти в отпуск вне графика отпусков, вам следует согласовать
перенесение отпуска с руководителем (для начала, со своим начальником) написав соответствующее заявление.

27 января 2016, 13:36

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 16:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир?

Здравствуйте. Работаю по внешнему совмещению с 2015 года, но по договору всего по 9 месяцев. в этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир? Так же есть основное место работы с 2015 года

17 февраля, 15:22, вопрос №4861251, Кристина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Почетный донор.работаю на одном месте 31 год.устроился в декабре, в отпуск хожу в мае

Почетный донор.работаю на одном месте 31 год .устроился в декабре , в отпуск хожу в мае. Работодатель говорит, что я могу идти в отпуск только на 16 дней. Это РЖД.

17 февраля, 13:38, вопрос №4861116, Полтев александр николаевич, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Здравствуйте, если у мамы есть ребёнок родившейся 2008 году и вышла замуж повторно, при этом рожает от второго

Здравствуйте, если у мамы есть ребёнок родившейся 2008 году и вышла замуж повторно, при этом рожает от второго мужа для неё второго ребёнка, а муж по обстоятельствам в прошлой семье получил уже мат капитал на первого ребёнка, как будет в этом случае мама имеет право на второго ребенка или как , спаибо

17 февраля, 02:30, вопрос №4860680, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это

16 февраля, 17:33, вопрос №4860178, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.