Как составлять график отпусков, если срочные трудовые договора заключаются с работниками на 6 месяцев?

Сроки для развода: * Такие случаи могут занимать от 6 месяцев до 18 месяцев, а в более сложных ситуациях они могут длиться дольше. Максимальный срок в значительной степени зависит от графика судебного разбирательства, процедурных шагов и уровня сотрудничества вашей супруги. Потенциальные препятствия Ваша супруга может попытаться отложить судебное разбирательство если: * Не участвует в судебных заседаниях * Просит о переносе * Представляет процедурные возражения * Проблемы с юрисдикцией или документацией

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Между работником и работодателем заключён трудовой договор, в соответствии с которым работник обязуется выполнять трудовую функцию по должности настройщик музыкальных инструментов. Для работника эта работа является основной. Но само выполнение работником работы не предусмотривает ежедневное нахождение работника на месте работодателя. Работник выполняет свою работу согласно возникновения ее необходимости и работодателя. Работодатель звонит работнику в течение месяца пару раз и работник по телефонному звонку приезжает и выполняет свою работу. Как прописать в данном случае о таком условии? Какая формулировка должна быть в трудовом договоре? Скоро ожидается визит трудовой инспекции и возможно проверяющие могут заострить свое внимание на содержании трудовых договоров. Спасибо за ответ.