Что я получу от работодателя в связи с уходом по сокращению

Здравствуйте.

•  7 окладов по сокращению штата предприятия — от совхоза (остальные выплаты спросите у своего гл.бухгалтера).
  
• На бирже будете получать пособие по безработице, равное вашей заработной плате — первое время, затем данная сумма будет уменьшаться… но при условии если вам биржа не подыщет место работы…
  

Удачи, надеюсь помог.

Здравствуйте Андрей.

Работодатель при прекращении трудового договора в связи с сокращением организация обязана выплатить работнику:

• заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;
• компенсацию за все неиспользованные отпуска (как основные, так и дополнительные) за все предыдущие годы без ограничения (127 ТК РФ);
• дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора (до истечения двух месяцев). Компенсация определяется в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ);
• выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Из норм статьи 287 ТК РФ следует, что совместителям выходное пособие выплачивается на общих основаниях;
• средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия);
• средний заработок за третий месяц со дня увольнения, если работник представит справку из органа занятости населения (ст. 178 ТК РФ). Справка выдается, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
• Кроме того, Вам обязаны предложить вакантные должности, на которые Вы можете быть переведены и конечно же даже если животных помилуют Вы сможете уволиться в связи с сокращением штата.