Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель не дает отпуск?
Здравствуйте! У меня возникла проблема
Мне 21 год и я впервые устроилась на работу. Прошло полгода и по закону я должна идти в отпуск, но руководство не отпускает, объясняя это тем, что я "рановато собралась" и я как новенький работник не могу уйти, так как "есть еще работники, которые один только раз были в отпуске". меня даже в графике отпусков нет, кстати, я даже не была с ним ознакомлена
работаю сутки через двое
не отпускают даже на 2 недели
Прошло полгода и по закону я должна идти в отпуск, но руководство не отпускает, объясняя это тем, что я «рановато собралась»
Ольга
Добрый день!
Ольга, Вы правильно собрались в отпуск. В соответствии с ТК РФ (ст. 122) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, если работодатель не предоставляет Вам отпуск, то обратитесь в государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!