Если в заявлении на увольнении написано с 10 мая, этот день является рабочим-?

Являюсь инвалидом 3 группы, бессрочно. Устроилась на работу 12.09.24, заявление об увольнении написала 17.09.24. по собственному желанию. Работа уборщик помещений и для она оказалась тяжелой. Трудовой договор я ещё не видела и не подписывала. Меня заставляют отрабатывать две недели. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте! Такая ситуация, в договоре в пункте "Оплата труда" прописано "Система оплаты труда повременно-премиальная по окладу (по дням), согласно табеля учета времени." Встал вопрос "по окладу (по дням)" - это как? Закон говорит, что оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц, но при этом есть формулировка "по дням", что формулирует понятие "Оклад" как выплату за день работы. Обратился месяц назад в юридическую компанию, где меня уверили, что да, это оплата за один рабочий день и мне не доплачивают, и на этих основаниях меня мотивируют уведомить работодателя по ч. 2 ст. 142 ТК РФ, что я приостанавливаю рабочую деятельность в связи с нарушениями выплат заработной платы. День назад меня уволили по статье за прогулы и помимо этого всплывает информация, что уточнение "По дням" не имеет значения, т.к. законодательно оклад трактуется как выплата за месяц. Помимо этого, в разделе "Вознаграждение стимулирующего характера" пишут про выплаты так: "Месячному (должностному) окладу", "Тарифной (часовой, дневной) ставке", "Базовую часть заработной платы (часовую или дневную тарифную ставку)", что создает разницу в понимании между тем, что в целом прописано по теме каких либо выплат. Собственно, как в таком случае понимать написанное "оклад (по дням)"? Можно ли на основании ч. 5 ст. 135 ТК РФ заявлять, что формулировка "оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц" является ухудшающим условием?

Здравствуйте, такая проблема. Друг нас звал кататься на машине. И катались все, но в 3 день катания, он был за рулём, на его маминой машине и он врезался в столб и его мама хочет написать на нас заяву, когда нас вообще в этот день там не было но были видио с других дней как мы ездием за рулем. И говорит что каждый будет отдовать за ремонт, когда только ее сынок врезался, нам по 15 лет, ключи от машины брал ее сын

Добрый вечер. Подскажите в заявлении на увольнение сотрудник обязан прописывать дату увольнения по собственному желанию последний день отработки? Например, заявление он пишет 18.09,а в тексте прописывает " Прошу меня уволить по собственному желанию 02.10.2024" , т. е с учетом отработанных лвух недель. Или это не является обязательным требованием?