Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить от работодателя деньги, если не было трудового договора?
Добрый день! Я и мой коллега работали с фирмой франчайзи 1С без какого-либо договора (фрилансеры). Учет заказов и оплат велся в базе данных работодателя, платили исправно, переводя деньги на карту (я, например, без проблем проработал с ними 1,5 года). Оплата сдельная. Затем выплаты прекратились, но работодатель свой долг признавал и обещал выплатить. Мы прекратили дальнейшую работу с фирмой до полного погашения долга. С тех пор прошел год, оплату мы так и не получили. Есть переписки в скайпе/по почте, в которых работодатель и его сотрудники долг (и сумму долга) подтверждают. Есть выгруженный из базы работодателя отчет по задолженности. Смогу ли я получить через суд ту сумму, которую мне (и моему коллеге) работодатель должен? Что мне нужно для этого сделать?
Добрый день!
Смогу ли я получить через суд ту сумму, которую мне (и моему коллеге) работодатель должен? Что мне нужно для этого сделать?
Алексей
Вопрос довольно спорный… По сути, у вас не согласованы ни сроки работы, ни условия их оплаты, поэтому необходимо это доказывать.
Электронные переписки суды не очень любят, но сейчас уже наблюдаются положительные тенденции.
В общем, необходимо более детально ознакомиться со всеми «документами», что у вас есть и понять специфику вашей деятельности, что бы выработать надлежащую судебную стратегию.
С уважением, Сергей П.
Если потребуется помощь, можете обращаться!
Специфика моей работы такая, что сроки работ согласовываются не с работодателем, а с клиентом работодателя. А оплатами занимается работодатель после подтверждения от клиента факта выполнения работ и после оплаты работ клиентом. Иногда между выполнением задачи и оплатой проходит несколько месяцев. Собственно, так и образовалась крупная сумма долга.
Хорошо, а как понять сколько Вам должны заплатить!?