Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли мне уйти без отработки и записи в трудовой?
Здравствуйте. у меня такая ситуация: устроилась на работу,в первый же день подписала договор и приказ о приеме на работу. прошло три дня и я понимаю,что работа мне не подходит.Не знаю, занесли или нет запись в трудовую. кадровик будет через 2 дня. Я обязана отрабатывать 3 дня или просто написать заявление?еще я не хочу,чтобы делали запись в трудовой. можно ли не делать эту запись,если они ее еще не сделали?подскажите пожалуйста!((
Здравствуйте!
Согласно ст.66 ТК РФ
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В соответствии со ст.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если договоритесь с работодателем, то можно и день в день уволиться.
Спасибо большое, Ольга!