Должна ли я выплачивать деньги, которые якобы переплатили мне при увольнение?

Добрый день. Согласно ст. 392 ТК РФ

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Таким образом, если прошел год и более после вашего увольнения, то работодателем пропущен срок исковой давности и это является основанием для отказа в иске. Поэтому Вам при обращении бывшего работодателя в суд обязательно надо об этом заявить.

Здравствуйте, Светлана. Если переплата связан с тем, что вы получили отпускные за весь период работы, ноне отработали его, эти деньги подлежат возврату.

Если начисление заработной платы связано с арифметической ошибкой или злоупотреблениями работника, переплата подлежит взысканию. Во всех остальных случаях излишне выплаченные суммы не подлежат возврату работником.

Кроме того, возможно, что истек срок для предъявления к вам искового требования. Не говоря о том, что в суде необходимо доказать наличие переплаты, а также то, что она была связана либо с тем, что вы не доработали период, за который был предоставлен отпуск, либо, что переплата — следствие арифметической ошибки или вашего злоупотребления.

Поэтому советую вам ответить работодателю, что никакой задолженности за вами нет, и предложить ьсамой обращаться в суд. Полагаю, что обращаться в суд работодателю не с чем. Что касается прокуратуры — прокурор не может заставить вас вернуть деньги, а состава уголовно-наказуемого деяния в ваших действиях нет. Пусть обращаются в прокуратуру, вам это ничем не грозит. Как и обращение в суд.