Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить, если я в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку сейчас 5 месяцев ). Работодатель сменил название 1 июля этого года и соответственно все работники заключали договор уже на это название. Но мне никто ничего не сказал и случайно сегодня я об этом узнала. Могут ли меня уволить и каковы мои действия в этом случае? Заранее спасибо
, Кеворкова Елена Сергеевна, г. Кириши
Олег Романов
Елена, не волнуйтесь. Правовых оснований для вашего увольнения у работодателя нет. В случае смены наименования организации трудовой договор не прекращается. Тем более, что до момента достижения трехлетнего возраста ркбенка работодатель ни вправе расторгнуть с вами трудовой договор. Ознакомьтесь со ст. 261 ТК РФ.