8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Письменное пояснение по легализации заработной платы, доведения её до уровня среднеотраслевого показателя, и обеспечения полноты поступлений страховых взносов на ОПС и НДФЛ

Пришло письмо из налоговой:приглашаетесь на заседание Комиссии по легализации заработной платы, доведения её до уровня среднеотраслевого показателя, и обеспечения полноты поступлений страховых взносов на ОПС и НДФЛ. Вот что прислала налоговая! Необходимо им написать пояснение. Рассказать то мы сможем все, а вот как грамотно написать не знаем:ситуация такая, работают у нас люди только по ГПХ, и их вознаграждение за оказанные услуги составляют определенную сумму за определенный объем выполненной работы.Люди согласны, претензий не имеют. И по ГПХ они ведь не целый день работали, некоторые заканчивали работу досрочно. как вот это правильно сформулировать? Просят пояснение за 2016 г до сентября, деятельность не ведется с 1 мая. Плнируем возобновить деятельность с начала декабря. И естественно среднеотраслевой показатель это такой сомнительный показатель....

Показать полностью
, Екатерина, г. Иркутск
Тимур Унароков
Тимур Унароков
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.3
Эксперт

Здравствуйте, Екатерина!
Думаю, так и нужно изложить, как вы пояснили здесь. Заключенные с физическими лицами договоры гражданско-правового характера не попадают под регулирование Трудового кодекса. Соответственно на них не распространяется требование законодательства о минимальном размере оплаты труда, прожиточном минимуме и т.п.

Можете пояснить, что согласно условий этих договоров подряда стоимость работ определяется исходя из объемов работ и может носить сезонный характер и т.п.
Все эти коммиссии создаются исключительно по иннициативе налоговых органов и никакими нормативными документами не регулируются. Поэтому если вы правильно исчисляете НДФЛ и взносы с этих договоров, то вам ничего не грозит.

0
0
0
0
Евгений Горюнов
Евгений Горюнов
Юрист, г. Ивантеевка
Пришло письмо из налоговой: приглашаетесь на заседание Комиссии по легализации заработной платы, доведения её до уровня среднеотраслевого показателя, и обеспечения полноты поступлений страховых взносов на ОПС и НДФЛ.
Екатерина

Здравствуйте, выложите пожалуйста само письмо

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Иркутск

Вы приглашаетесь на заседание Комиссии по легализации заработной платы, доведения её до уровня среднеотраслевого показателя, и обеспечения полноты поступлений страховых взносов на ОПС и НДФЛ.

Вам необходимо представить письменное пояснение по данному вопросу с приложением копий документов: сведения о средней численности работников на 01.09.2016, размер средней заработной платы за август 2016, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам за полугодие 2016 года, штатное расписание на 2015, 2016 год.

В случае, если выплачиваемая Вами в настоящее время заработная плата превышает уровень среднеотраслевого показателя (либо в случае, если работники являются совместителями или заняты не полный рабочий месяц), просим также указать об этом в письменном виде с приложением подтверждающих документов (трудовые договоры, табели учета рабочего времени).

Кроме того, сообщаем, что в случае не явки на заседание комиссии без уважительной

причины и без представления письменного пояснения Вы будете привлечены к

административной ответственности по статье 19.4 КоАП РФ, также в случае не явки протокол

будет составлен в одностороннем порядке.

Вы приглашаетесь на заседание Комиссии по легализации заработной платы, доведения её до уровня среднеотраслевого показателя, и обеспечения полноты поступлений страховых взносов на ОПС и НДФЛ.
Екатерина

Так и поясняйте, что постоянных работников у вас нет, приложите к объяснениям сведения о выплате НДФЛ и взносов в ПФР

Кроме того, сообщаем, что в случае не явки на заседание комиссии без уважительной причины и без представления письменного пояснения Вы будете привлечены к административной ответственности по статье 19.4 КоАП РФ, также в случае не явки протокол будет составлен в одностороннем порядке.
Екатерина

Ерунда полная, неявка на комиссию и непредоставление письменных пояснений не являются правонарушением и не влекут за собой ответственность по ст. 19.4 КоАП РФ

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Его согласовал Супервайзер и я должен доработать до 1 Марта, но мой непосредственный директор убирает все
Здравствуйте. Ситуация следующая : Выгорел на работе. Заработная плата никак не окупает обязанности. Очень большая нагрузка. Все рабочие процессы нужно завершать день в день,что в свою очередь не часто удаётся. Существуют значительные переработки по причине "Доделать возможные дела до поздна,что бы на завтра осталось меньше работы сменщикам" которые невозможно согласовать день в день и/или вообще это бессмысленно делать,даже для оплаты 1-2часов переработки. В совокупности всех переработанных часов выходят целые дни,если не недели. Но суть вопроса в другом. Я создал обращение на увольнение. Его согласовал Супервайзер и я должен доработать до 1 Марта,но мой непосредственный директор убирает все оставшиеся до конца месяца рабочие смены и пишет "Верни ключи,оставь рабочие документы,забирай своё и иди на все 4 стороны" Как быть в этой ситуации ? По закону и согласованному увольнению я должен отработать,но директор говорит,что бы я сегодня же принёс всё и ушёл с концами,что влечёт за собой возможные штрафы и возможно суд за неявку с моей стороны,которую он позволяет совершить. Должен ли я слушать директора или действовать по согласованному вышестоящим руководством документу об увольнении ?
, вопрос №4861443, Максим, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Других вариантов не.Имею ли я право использовать такой прием, как диспансеризацию, и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день
Я предпенсионер, работаю в школе учителем. Терапевт дала направление на консультацию к узкому специалисту в муниципальную поликлинику. Но в порядке очереди время посещения совпадает с рабочим учебным днём, когда у меня есть уроки. Других вариантов не .Имею ли я право использовать такой прием , как диспансеризацию , и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день.
, вопрос №4861418, Татьяна Юрьевна Крестьянникова, г. Москва
Алименты
И что будет с удержанным средствами когда работодатель выплатит заработную плату?
Здравствуйте на работу пришел исполнительный документ на взыскание 25% на алименты . До этого выплачивал жене добровольно оговоренную сумму , и она сходила к приставам и написала заявление об окончании ИП . В госуслугах прислали уведомление об окончании но на работе все равно удерживают ЗП (зп задерживают но это видно по расчетным листам ) . Должна ли бухгалтерия прекратить удержания в связи с окончанием исполнительного производства? И что будет с удержанным средствами когда работодатель выплатит заработную плату? Ведь алименты и так перечислялись добровольно
, вопрос №4861403, Сергей, г. Москва
Трудовое право
1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2: можно ли было написать в приказе
Педагог попросил дать ему дни с последующей отработкой этих дней. Но составили приказ так , что педагог якобы взял отпуск без сохранения заработной платы, и поэтому переносят занятия у групп. В приказе точно понятно, что педагогу не заплатят за эти дни. И конкретно кто проводит занятия перенесенные тоже не понятно. Педагог спрашивал как раз про эти моменты непонятные, на что ему ответили, что будет ещё раппорт о снятии часов на период отпуска без содержания и оплаты за выдачу (чего?непонятно)в другое время. 1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2 : можно ли было написать в приказе , что предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, в счёт отработки пропущенных часов в другие дни, и потом перечислить уже вот эти дни.
, вопрос №4861381, Марина, г. Краснокаменск
Предпринимательское право
Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, закрыла ИП до рождения ребёнка могу ли я подать заявление об освобождении от страховых взносов?
, вопрос №4860912, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 18.09.2016