Как мне быть, если меня уволили на испытательном сроке без причины?

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Нежаконно поступил работодатель. Можно жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Добрый день!
Словами в РФ не увольняют, начальник насмотрелся американских фильмов. Фактически Вас и не уволили.

Работодатель обязан Вас уведомить за 3 дня с указанием причин увольнения.

Выходите на работу, иначе работодатель может уволить Вас за прогул. Если будет утвурждать, что вы уволены- требуйте официального уведомления.