8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На каком основании можно отстранить работника за кражу в коллективе?

Добрый день!

Среди сотрудников нашего коллектива выявлен факт мошенничестве - один из сотрудников, воспользовавшись телефоном другого сотрудника перевёл себе на карту в несколько приёмов денежные средства в размере 40 тысяч рублей. Выписка из банка подтверждает переводы. Естественно, мы не хотим оставлять такого сотрудника в коллективе, на каком основании возможно временно отстранить работника до завершения следственных действий полиции. Сотрудник, уличенный в мошенничестве - мать троих несовершеннолетних детей.

Спасибо.

, Татьяна, г. Тамбов
Алексей Шпадырев
Алексей Шпадырев
Адвокат, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте, Татьяна!

Отстранить от работы без ее согласия до окончания расследования вы не вправе. Сначала запросите у нее объяснительную (ст. 193 ТК РФ), а по окончании расследования вы ее Вы вправе ее уволить.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:<...>
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
<...>
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого
имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения,
установленных вступившим в законную силу приговором суда или
постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных
рассматривать дела об административных правонарушениях;
0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
И какими частями можно разделить эту оплату?
Добрый вечер. Пожалуйста, сориентируйте. Есть 2 недостроенные дачи, за которые не платили счета около 10 лет. Кооператив подаёт в суд за неоплату с целью продажи за минимальную цену и оплату долга. Одна из них оформлена на родственницу, у которой муж месяц как на СВО. Предусмотрена ли рассрочка для погашения задолженности собственнице-члену семьи участника СВО в данном случае и какие конкретные действия и в какой срок нужно предпринять пошагово, какие документы и куда нужно предоставлять? И какими частями можно разделить эту оплату? Заранее большое спасибо за ответ.
, вопрос №4360349, Анастасия, г. Москва
Исполнительное производство
Если я не пользуюсь картой тинькофф (блек) на каком основание у меня там может быть минус
Здравствуйте. Если я не пользуюсь картой тинькофф (блек) на каком основание у меня там может быть минус. Что делать? Помогите пожалуйста. Спасибо
, вопрос №4359738, Ольга, г. Иркутск
Гражданское право
Каким образом можно хотя бы выиграть время пока разбирается прокуратура?
строительную Добрый день. Арендовал бытовку, которую впоследствии вывезли в неизвестном направлении. Сразу же обратился в МВД, злодея нашли. Тот сообщил что бытовку вывез «за долги» после чего я прлучил ответ от МВД в отказе в возбуждении уголовного дела. Я подал жалобу в прокуратуру, но ответа пока не последовало. Тем временем собственник бытовки подал на меня в суд с целью взыскания и суммы за саму бытовку (200 000 руб, согласно договора) и неустойку. Каким образом можно хотя бы выиграть время пока разбирается прокуратура?
, вопрос №4359715, Никита, г. Москва
Защита прав работников
В течение какого времени можно оспорить принуждение к увольнению?
Добрый вечер! Вопрос. В течение какого времени можно оспорить принуждение к увольнению? В итоге да, в обоих случаях написано по собственному, но есть различия: случай 1. Заявление в конце апреля 2024г. До этого более полугода непосредственный руководитель стравливал меня и коллег внутри отдела, провоцируя конфликт между мной и другими коллегами, что в итоге привело к проблемам с сердцем (чуть не дошло до отключки прям в день рождения в марте, до работы не доехала) и практически едва не завело в психбольницу, потому что после нового года я уже не могла нормально работать, часто была в слезах при коллегах, могла на кого-то сорваться, а кому-то изливала душу в личке (предполагается не только мной - руководитель боялся, что я могу заиметь слишком большое влияние и занять его место). Как итог - отчасти это сыграло мне в минус на следующем месте работы, потому что я даже до сих пор не могу вовремя прийти, а если по дороге еще что-то спровоцирует воспоминания о моем любимом месте (я жила той работой и сейчас как неприкаянная душа все еще и безнадежно мечтаю вернуться назад) - то могу и в подавленном состоянии прийти или вообще снова в слезах). На прошлом месте с мая по июль понятно, что не самый продуктивный работник из меня был, однако, несмотря на то, что я по причине неинтересных задач и с недостаточным уровнем сложности (о чем руководство было в курсе) хотела расстаться, но мирно, чтобы они нашли на мое место и я себе нашла, в итоге за день до конца испытательного срока меня едва ли не силой заставили подписать либо заявление по собственному, либо уволят по статье за прогул, но там не было прогула - я отпрашивалась работать из дома у непосредственного руководителя, на что мне показали регламент со списком людей, которые должны были быть оповещены (регламент я видела впервые), а у самого подписания есть свидетель в лице коллеги, который был немного в шоке. Эта ситуация помимо дополнительной моральной нагрузки крайне ухудшила финансовое положение - конец лета, найти сложно было работу и 2 месяца без средств (зп была почти в 2 раза ниже прошлого места + съемное жилье) до первой зп привели к большим долгам и еще больше ухудшили мое и без того подкошенное моральное состояние Очень хочу совета по ситуациям. Сейчас у меня есть работа, вроде с норм задачами и с очень приличной зп, но тот снежный ком финансового краха придется решать через банкротство, но даже это мелочь в сравнении с без преувеличения разбитым сердцем после весеннего «изгнания» и предательства (иначе не могу назвать) Заранее благодарю, если сможете подсказать
, вопрос №4359460, Андрияна, г. Санкт-Петербург
386 ₽
Вопрос решен
Договорное право
Юр.лицо зарегистрировано по адресу этого нежилого помещения, на основании договора купли-продажи
Здравствуйте. Планирую приобрести у физ.лица нежилое помещение с арендатором (юр.лицо- диретор то самое физ лицо). Юр.лицо зарегистрировано по адресу этого нежилого помещения, на основании договора купли-продажи. При покупке помещения меняется собственник. Требуется ли его согласие/расписка, что он не против того, что юр.лицо зарегистрировано в помещении. Также вопрос- какое основание у юрлица быть зарегистрированным по адресу, при этом не являясь собственником помещения.
, вопрос №4359352, Евгения, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 21.10.2016