Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли снижение премии, за дни отгула положенные донорам и пенсионерам?
работаю в муниципальном предприятии,у нас большая текучка кадров,практически некому работать,в связи с этим руководство издало приказ,что дни отсутствия работника на рабочем месте рассматриваются как нарушение графика сменности, если работник берет день по донорской справке,или работник-пенсионер из положеных за свой счет,или по семейным обстоятельствам(свадьбы-похороны),то ему выплачивается премия в размере 50%,исключения составляют только отпуск,больничный или гособязанность,т.е.если работнику понадобился выходной,то он весь месяц будет работать без премиальных,что ущемляет права доноров и пенсионеров,правомерен ли такой приказ и как защитить свои права?
Здравствуйте!
работаю в муниципальном предприятии, у нас большая текучка кадров, практически некому работать, в связи с этим руководство издало приказ, что дни отсутствия работника на рабочем месте рассматриваются как нарушение графика сменности, если работник берет день по донорской справке, или работник-пенсионер из положеных за свой счет, или по семейным обстоятельствам(свадьбы-похороны), то ему выплачивается премия в размере 50%, исключения составляют только отпуск, больничный или гособязанность, т.е.если работнику понадобился выходной, то он весь месяц будет работать без премиальных, что ущемляет права доноров и пенсионеров, правомерен ли такой приказ и как защитить свои права?
марина
Данный приказ неправомерен, Вы вправе обратится с жалобой в прокуратуру.
Удачи!