Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уйти на больничный до декрета?
Здравствуйте! Меня зовут Мария, мне 29 лет.
Я беременна и у меня есть хроническое заболевание СКВ (системная красная волчанка). Из-за этой болезни у меня бывает очень часто плохое самочувствие. Сейчас нахожусь на больничном. Мне пришлось выйти на пол дня на работу, по просьбе работодателя (разумеется эти пол дня мне никто не оплатит). После работы, в тот же день у меня поднялась температура 38,2 и разболелся живот. Срок у меня еще совсем маленький и с моим заболеванием выносить ребенка сложно.
Думаю уволится, чтобы спокойно выносить ребенка, но сами понимаете, когда маленький ребенок деньги очень нужны, хоть и декретные совсем не большие.
Подскажите, могу ли я уйти на больничный до декрета? Бывают ли такие большие больничные? И меня никто не уволит во время больничного?
Добрый день!
Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.
А так же оформляйте больничный в связи с вашим хроническим заболеванием.
Здравствуйте.
Идите на больничный. Если имеются показания для этого его обязаны предоставить. Поскольку вы беременны, работодатель я так понимаю в курсе, то уволить беременную женщину работодатель не в праве. Срок беременности значение не имеет.