Здравствуйте! Я устроилась на работу на декретную ставкку, мне предлагают уволится по собственному желанию, но я хочу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить, например вызвав из декрета первого работника или по каким то другим причинам, если у меня ребенок до 3 лет?
Здравствуйте!
Могут ли меня уволить, например вызвав из декрета первого работника или по каким то другим причинам, если у меня ребенок до 3 лет?
Елена
Да могут в единственном случае- если работник, на месте которого выйдет работаете выйдет самостоятельно (вызвать на работу официально не могут) на работу.
Основанием будет следующая норма закона:
ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
А как проверить вышел ли основной работник действительно, ведь мне могут сказать, что она вышла, а это будет не так, или выйдет на 1 день а потом обратно в отпуск уйдет? такое может быть?
Это легко проверяется, по приказам по личному составу, по табелю учету по рабочему времени, по начислению заработной платы.
Такое может быть и против такого «лома» нет приема. выйдет на работу, оформять приказ о выходе на работу. Приказом Вас уволять, все законно.
А на следующий день напишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. А такой отпуск должны предоставить, обязаны по закону. А у работодателя нет обязанности именно Вас принять на ее место именно Вас. Может Вас, может совершенно постороннего человека.