Обяжут ли меня отрабатывать две недели после увольнения, если завтра заканчивается испытательный срок?

Александр Сергеевич, так за сколько я должна предупредить работодателя - за 3 дня или за 14 дней? Меня работодатель заставляет отрабатывать 14 дней, так как срок исчисления предупреждения об увольнении начинается с завтрашнего дня, пишу заявление сегодня. Мне нужно так объяснить, чтобы это опиралась на статьи закона и чтобы не было вопросов.

Спасибо.

За три дня вы должны предупредить. Статья 71 ТК РФ, предупредите своего работодателя, если он через три дня не рассчитает вас, вы пойдете в прокуратуру

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.