Я работаю в организации с 21.01.16 г. Трудоустройство было с первого дня работы.Три месяца на время обучения был испытательный срок.За это время я не ходила в отпуск и даже не стояла в графике отпусков на 2016 г.
Вопрос:полагается ли мне денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Три месяца обучения считаются общим стажем?
Здравствуйте!
Согласно положениям ст. 70 ТК РФ
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Таким образом, нахождение 3 месяца на испытании не влияет на Ваше право на получение отпуска и как следствие компенсации за неиспользованный отпуск за это время.
Во время испытания Вы были официально трудоустроены, а значит данный срок входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
С уважением Александр
Скажите пожалуйста Александр, к кому мне нужно обратится с этим вопросом?Имеет ли значение срок подачи заявления на денежную компенсацию,т.е. необходимо обратится до конца текущего года или это не принципиально?Заранее спасибо .