Выполнение дополнительной работы, совмещение должностей
Обязан ли я указывать причину, по которой досрочного отказываюсь от соглашения о выполнении дополнительной работы.
, Александр, г. Арзамас
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день. Нет, ТК РФ либо иной законодательный акт не указывает в качестве обязанности в данном случае обоснвоывать отказ от дополнительной работы. Есть четкое указание что нужно согласие и все
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
…С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Александр!
Нет, вы не обязаны объяснять причину отказа. На выполнение доп работ нужно вае согласие.
Согласно ст.60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Желаю удачи!
Здравствуйте!
Нет, не обязаны. Работник лишь обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкции, выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте, на работе не заплатили за совмещение профессий, руководство говорит денег нет, как получить свои деньги и какие документы нужны для этого
Здравствуйте, на работе не заплатили за совмещение профессий, руководство говорит денег нет, как получить свои деньги и какие документы нужны для этого
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, такой вопрос: пришла выписка из приказа МО РФ на перевод, на вышестоящую должность.Был пройден
Добрый день,такой вопрос: пришла выписка из приказа МО РФ на перевод,на вышестоящую должность.Был пройден обходной ,сдано все имущество,написан рапорт на сдачу дел и должности на имя командира бригады.Прошел месяц с момента издания приказа, по устному указанию командующего в бригаде не исключают из списков части и отправляют обратно на выполнения задач.Что делать в данной ситуации,продолжает ли действовать ранее изданый приказ о моем переводе и есть ли орган регулирующий исполнения приказов,заранее спасибо ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как можно добиться выполнения работы до конца или возврата части денежных средств
Здравствуйте! Мы взяли мастера (наш сосед) для отделки балкона. Он взял с нас всю обговоренную сумму 65 тыс, обещал сделать всё за короткий срок неделю-10 дней, прошло уже почт месяц. Работу выполнил на половину, кормит завтраками. Деньги получил все но работу не хочет доделывать. Как можно добиться выполнения работы до конца или возврата части денежных средств. Вообще что можно сделать ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При этом за календарный год работы количество дней дополнительного отпуска должно составлять не менее 16 календарных дней (часть 2 ст.116 ТК РФ)."
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли в раздел "Отпуска" трудового договора включить текст в следующем варианте:
"Работнику предоставляется основной ежегодный отпуск 28 календарных дней.
Дополнительный ежегодный отпуск за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня (с учетом положений ст.302 ТК РФ).
При работе вахтовым методом дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере предоставляется пропорционально периоду работы на вахте и времени нахождения в пути, предусмотренного графиками работы на вахте. Расчет продолжительности дополнительного отпуска осуществляется по формуле: 24: 12 х ((время работы на вахте +время в пути): 29,3).
При этом за календарный год работы количество дней дополнительного отпуска должно составлять не менее 16 календарных дней (часть 2 ст.116 ТК РФ)."
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кого можно назначить ответственным за выполнение работ?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кого ооо может назначить ответственным за выполнение работ, за соблюдением техники безопасности, пожарной безопасности? только тех кто работает по труд.договору или гпх, или можно назначить по договору оказания услуг самозанятым, ИП или ООО которые являются субподрядчиками?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.