Сроки обращения в суд по взысканию зарплаты

Question

Здравствуйте! Ситуация следующая: работодатель уволил за прогул, которого я не совершал. Приказ об увольнении меня 02.06 был издан 22.06. Работодатель по почте выслал книжку с приказом, и я получил документы 29.06. Далее я обратился к юристу и был подан иск в суд о признании приказа об увольнении незаконным. 26.08 в мировом соглашении я согласился на изменение формулировки с датой увольнения 02.06. После чего я подал иск о взыскании задолженности по зарплате 19.09. Суд отказал в удовлетворении требований по причине пропуска срока обращения в суд, считая от 02.06 до 19.09. С 3 октября вступили в силу изменения в ст. 392 ТК РФ и срок теперь – год. 02.06 я никак не мог знать, что буду уволен этим числом, я получил документы, чему имеются доказательства (конверт со штемпелем) только 29.06. Вопрос. Каким образом суд решил применить именно 02.06., а не дату фактического получения трудовой и приказа об увольнении? А если б меня уволили задним числом - маем, например, а срок обращения в суд только 1 месяц, я вообще не мог бы обратиться в суд?

Олег Феофанов · Answer

Добрый день. для консультации есть смысл выложить решение суда. Не видя его что то советовать Вам — глупо и не профессионально

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте! Сроки определены в ст. 392 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. С Уважением, Надежда.

Людмила Абаполова · Answer

Уважаемый Сергей! Сроки обращения в суд по взысканию зарплаты Сергей ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Бесплатная консультация юриста

Сроки обращения в суд по взысканию зарплаты

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?