Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия отработки, при увольнении перед новогодними праздниками?
Здравствуйте.Моя дочка работает в военном госпитале,медсестрой.Сегодня она пошла писать заявление об увольнении,но ей ответили что оно вступит в силу только 9 января,после праздников и только после 9 января пойдет период отработки,2 недели.Правомерны ли действия работодателя? Спасибо!
, Елена, г. Малоярославец
Владимир Балашов
рейтинг 9.6
Эксперт
но ей ответили что оно вступит в силу только 9 января, после праздников и только после 9 января пойдет период отработки,2 недели.Правомерны ли действия работодателя? Спасибо!
Елена
Здравствуйте
Ответ работодателя не правомерен- 14 дн отработки начинают течь со следующего дня после подачи заявления ( заявление подавать под отметку).
Дни считаются все календарные- не важно, праздники, больничные, отпуска — не играет роли.
Виталий Резников
Здравствуйте, Елена. Течение двух недельного срока начинается на следующий календарный день после получения заявления работодателем. Действия работодателя неправомерны.
Трудовой кодекс.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной
срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.