Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отдал трудовую книжку, но закрыл её задним числом
Работодатель уволил и отдал трудовую книжку, но закрыл её сроком - 10 месяцев назад. (Никаких заявление и приказов/журналов я не подписывал). Что делать? Требовать что бы оформил увольнение нормально датой передачи книжки, или подавать в суд/трудовую инспекцию?
, Антон, г. Санкт-Петербург
Ринат Усманов
Добрый вечер!
Работодатель отдал трудовую книжку, но закрыл её задним числом
Работодатель уволил и отдал трудовую книжку, но закрыл её сроком — 10 месяцев назад. (Никаких заявление и приказов/журналов я не подписывал). Что делать? Требовать что бы оформил увольнение нормально датой передачи книжки, или подавать в суд/трудовую инспекцию?
Обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд, но не позже трех месяцев. Требовать внесения исправлений в трудовую книжку.
"По собственному желанию" - но в действительности просто перестали платить зарплату и я попросил отдать трудовую, что бы устроится на другое место.