Увольнение в связи с истечением срочного трудового договора
Здравствуйте! Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. С работодателем у меня заключен срочный трудовой договор, который каждый год продлевают. В прошлом году моему ребенку было 1 месяц и мне пришло уведомление о продлении срочного трудового договора. В этом году ребенку исполнилось 1 год и месяц и пришло уведомление о предстоящем увольнении в связи с истечением срока п.2 ст.1 77 ТК РФ. Когда у меня заканчивался отпуск по БиР, я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Отдел кадров у меня заявление приняла. Скажите пожалуйста законно ли поступает работодатель. И как я должна дальше правильно действовать? Мне вернут трудовую книжку на руки. Работу я пока найти не смогу потому что ребенку нет даже полутора лет чтобы устроить в садик. Как мне быть чтобы не прерывался стаж работы, которым я очень дорожу? И кто мне будет оплачивать детские? Очень жду ответа. Спасибо.
