Как взыскать оплату труда с организации, если трудовой договор не был заключен?

Да, вы можете подать иск, но это будет скорее иск о взыскании стоимости услуг, а не о трудовом найме. Такой процесс занимает около года, суд — это всегда долго. В зависимости от решения суда, средства (доказанные) можно будет получить в полном объёме.

День добрый! Иск подать можно, но вопрос с том, сможете ли вы доказать факт договора и сумму, за которую брались выполнять ремонт. Речь идет скорее о договоре подряда, нежели о трудовом договоре. Возможно взыскание по обычно применяемой стоимости аналогичных работ в вашем регионе. Но суд может придти и к выводу, что договор не был заключен. Сложно предсказать итог разбирательства, но пропробовать можно.

Здравствтуйте!

Вам следует не требовать заключить трудовой договор а договор подряда так как по ТК РФ срок взыскания заработной платы составляет всего три месяца в связи с чем вы срок исковой давности пропустили. Лучше требуйте взыскания денежных средств по договору подряда. Предварительно направьте заказчику претензию с указанием на то что работы были выполнены в срок и он обязан вам столько то денег выплатить

Так или иначе у вас хоть какие-то документы появятся и в суде вы сможете уже более эффективно доказывать свою правоту

С уважением Александр