Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соблюдаются ли нормативы рабочего времени в нашей организации?
Доброго времени суток!
График работы в нашей организации 40 часов в неделю. Работаем пн-чт с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 13:45, пт с 9:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45. Выходные -суббота и воскресенье. Суммированный учёт рабочего времени - год. Получается, что мы не вырабатываем норму рабочего времени в году 45 минут. В связи с этим нам добавили по 15 минут на 30.06.2017, 29.09.2017 и на 03.11.2017. Законная ли такой график? Ведь у нас тогда выходит в первых двух датах рабочая неделя 40 часов 15 минут, а в третьей дате предпраздничный день сокращен на 45 минут вместо одного часа.
Здравствуйте!
Совершенно верно, незаконно, работодатель не прав… Т.к. согласно статьи 91 ТК РФ:
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
И согласно статьи 95 ТК РФ:
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Вы вправе обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру за защитой своих интересов.
С Уважением, Надежда.