Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сотрудника наказать в 2017 году, за периодические ранние уходы с работы в 2016 году?
Здравствуйте я бы хотел узнать могут ли меня наказать за периодически ранние уходы с работы за 2016 год в 2017 году если да то как в компании роснефть?
Уважаемый Андрей!
Если Вы подразумеваете привлечение Вас к дисциплинарной ответственности, то
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До
применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от
работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней
указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется
соответствующий акт.Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения
проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в
отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного
органа работников.
