Какую запись должны сделать в трудовой книжке, если работнику не сообщили о закрытии предприятия во время декрета?
Здравствуйте! Работодатель не уведомил о закрытии организации в которой я работала во время пребывания мною в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.Об этом я узнала после двух декретов,которые наложились один на другой спустя грубо говоря 6 лет. Организация и сейчас занимается той же деятельностью, по тому же адресу и с двумя теми же основными руководителями только под другим названием. По прошествии двух декретных отпусков, когда я позвонила, чтобы забрать трудовую мне сказали, что последняя запись будет сделана на момент закрытия фирмы, т.е. когда первому ребёнку было 9 мес.( сменился якобы собственник). Удивительно,что мне выплатили пособие на первого ребёнка полностью, когда ему уже было 1,5 года ( неофициально в конверте), а на второго ребёнка приняли документы ( больничный декретный лист, св-во о рождении и др), когда я приезжала в фирму после его рождения (разница в рождении детей три года) , пособие было выплачено тоже неофициально за пару месяцев и больше не платили. Трудовую я не забирала, т.к. я думала, что работаю на прежнем месте и хотя бы идёт стаж за декрет. Мне только сообщили, что я числюсь в старой фирме, а организация уже работает под другим именем.Как мне поступить в этой ситуации? ведь уволить они меня могут только по п.1 ст. 81 ТК (но разве это ликвидация предприятия, когда меняется собственник?), законна ли будет такая запись?
