Удержание годовой премии

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. У меня был кредит в ПСБ банке, на 5 лет, 1581000 руб. (из них 281000 - страховка, т.е. кредит на руки я получил 1300000 руб.). Я закрыл кредит меньше чем за год, обязан ли банк сделать перерасчет и вернуть сумму за страховку, пропорционально неиспользованному сроку? В банке мне сказали что вернут всего 9700 - страховая премия. Спасибо!

У моей подруги 3/4 квартиры по наследству по закону , по остальной части 1/3 не вступили в наследство из них первый раз 14 лет назад по 1/6 и второй раз 7 лет назад так же по 1/6 . Вопрос в следующем , можно ли обратится в суд на основании что тот человек не вступает долгое премия и переоформить наследство в которое не вступили на себя как на наследника 3/4 жилья ?

Покупала онлайн-наставничество по работе в интернете. Спустя неделю поняла, что вау результатов, о которых говорилось, нет и не предвидится, поэтому что решила оформить возврат средств (сразу написала о том, что готова получить неполный возврат, с удержанием за уже полученные знания и ресурсы). На данный момент я на этапе ожидания заявления на возврат. Однако я в курсе случаев, когда девушка не возвращала средства, игнорировала сообщения и кормила обещаниями. Если ситуация повторится у меня, какие мои дальнейшие действия? Хочу отметить, что деньги переводились на ее ИП, договора не было, сайта нет.

Добрый день. Вопрос следующий: я написал заявление на увольнение. Весь январь я был в отгулах, работая при этом дистанционно (решая вопросы на объектах). Почти весь прошлый год не имел ни одного выходного дня, работая в командировке. Попытался уйти в двухнедельный отпуск, из которого меня экстренно выдернули на работу через неделю. Заработная плата состоит из оклада и премии, равные друг другу части. Гендиректор фирмы, на которую я работаю, крайне не доволен моим желанием уволиться. Вопрос в следующем: Могут ли мне не выплатить в полной мере мою заработную плату (интересует больше ее премиальная часть), если январь был закрыт отгулами, накопленными за прошлый год? Если такое произойдет, имею ли я право потребовать эти денежные средства и на каком основании? Ознакомился с законом о «депремировании», то есть что работодатель не имеет снижать премию меньше, чем на 20%. Однако переживаю, что из-за обиды на меня, как на специалиста, который «кидает фирму, подводит ее и оставляет без профессионала». Причина увольнения - 8 месяцев командировки без единого выходного, в ужасных условиях, без возможности видеть семью или просто спать хотя бы 5 часов в сутки. Остальные 4 месяца так же были разбиты на постоянные командировки и переезды из города в город. На любые запросы о ротации получал лишь отговорки «дадада, мы ищем тебе замену и пытаемся набрать штат», однако дальше слов не пошло.