Здравствуйте, подскажите пожалуйста,работника увольняют по п. 2 ст. 77 ТК (запись в приказе об увольнении),но до окончания трудового договора.Работнику выплачивается 2-х недельное выходное пособие и оно не облагается страховыми взносами.Должна ли организация выплатить такое пособие при увольнении по п. 2 ст. 77 ТК и правомерно ли его не облагать взносами?Возник спор с проверяющими органами. Спасибо.
Здравствуйте!
На основании ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 № 212−ФЗ все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск, не облагаются страховыми взносами. Соответственно не облагаются страховыми взносами компенсационные выплаты, которые прямо установлены законодательством РФ (ст.ст. 84,178,296,318ТК РФ).
При увольнение по соглашению сторон законодательство РФ не обязывает выплачивать выходное пособие, решение о выплате выходного пособия, его размере стороны принимают самостоятельно, отражая его в трудовом договоре или дополнительном соглашении сторон.
На основании вышесказанного, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не отвечает требованиям ст.9 ФЗ от 24.07.2009.№ 212−ФЗ соответственно,облагается страховыми взносами.
