Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать отправки трудовой книжки по почте, при увольнении по соглашению сторон?
Добрый день. В конце января месяца мне дали ознакомиться об уведомлении в том что с 9 марта магазин закрывается. Т.е. предложили подписать о соглашении сторон. Меня условия удовлетворили и я подписал. Но сегодня узнал что мне расчет дадут 9 марта а трудовую вышлют почтой. Т.к. магазин находится в Новочеркасске, а ОК в Москве. Предлагают написать заявление о том, что бы ее выслали почтой, а если откажемся писать то нам пришлют ознакомление о том, что ее можно забрать в г. Москва. Что делать в этой ситуации?
Но сегодня узнал что мне расчет дадут 9 марта а трудовую вышлют почтой. Т.к. магазин находится в Новочеркасске, а ОК в Москве. Предлагают написать заявление о том, что бы ее выслали почтой, а если откажемся писать то нам пришлют ознакомление о том, что ее можно забрать в г. Москва. Что делать в этой ситуации?
Вячеслав
Здравствуйте
все правильно- либо вы сами забираете трудовую книжку лично из офиса, либо даете согласие письменно и вам ее высылают почтой.
расчет с вами должны произвести в последний рабочий день
Полностью согласен с коллегой. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.( ст.80 ТК РФ)
Вот тогда в чем вопрос место работы и место где храниться труд.книжка растояние более 1000 км. Расчет и подписание всех документов будет производиться по месту работы а трудовую забирать в офисе если я не подписываю письменное согласие на ее пересылку. Кто должен оплачивать дорогу?