Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли увольнение без отработки, если у меня из зарплаты повторно удержали недостачу?
Здравствуйте. Меня зовут Василий. Работаю в торговле в крупной российской сети. По кассе у нас была обнаружена недостача. Проверка была проведена вместе с начальником СБ. Недостачу обязали закрыть. Мы ее закрыли, предоставили квитанцию банка сотрудникам СБ и бухгалтерии. Сегодня пришел расчетный листок по зарплате в котором у меня одного снова удерживают эту сумму недостачи. Прошел уже месяц как мы ее оплатили по первому требованию СБ. Могу ли я это считать поводом для увольнения "без отработки" и написать заявление чтоб уволиться в ближайшие пару дней, т. к. Причины удержания я так и не добился
, Василий, г. Якутск
Юрий Колковский
рейтинг 9.3
Эксперт
Добрвй день, Василий
В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:
Невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
Выход сотрудника на пенсию;
Нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;
так что если работодатель не против, то можете уводиться без отработки