После ухода из компании требуют оплатить инвентарную задолженность, на инвентаризации не присутствовала

Ни чего оплачивать не стоит, пусть обращаются в суд и попробуют доказать вашу вину

Пусть обращаются в суд и доказывают данную задолженность. Для того, чтобы доказать ее им нужно будет предоставить приказ о проведении инвентаризации с вашей подписью об ознакомлении, акты инвентаризации с вашей подписью, договор о матответсвенности коллективной с вашей подписью. Если где-то не ваши подписи, ходатайствуйте о проведении почерковедческой экспертизы. Подготовьте грамотные возражения на их исковое

Здравствуйте Дмитрий! Это означает, что в связи с отсутствием у
должника имущества, на которое может быть обращено взыскание, и все принятые
судебным приставом-исполнителем допустимые законом меры по отысканию его
имущества оказались безрезультатными.Но, если Вы взыскатель, то в
течение трех лет с момента вынесения постановления о прекращении ИП Вы имеете
право по заявлению возобновить исполнительное производство. Если
Вы должник, то ждите пока взыскатель снова возобновит ИП но может он это
сделать в течение 3-х лет с последнего официального контакта участников спора. То есть, если пропустить данный срок взыскатель теряет всякую возможность взыскать долг с должника. Другими словами, вернуть задолженность в подобном случае взыскателю больше не удастся, ни через суд, ни через ФССП .

В силу п. 2.8 Методических указаний Минфина России N 49 проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц

Из п. 2.10 Методических указаний Минфина России N 49 следует, что описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица.

ЕСТЬ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА: Сведений о том, что ответчик надлежащим образом был информирован о проведении инвентаризации, материалы дела не содержат. Ответчик не ознакомлен с приказом о проведении инвентаризации и не присутствовал при ее проведении. Объяснения от ответчика как материально ответственного лица работодатель не истребовал

Поскольку истцом не соблюден порядок инвентаризации и оформления ее результатов, действия работодателя не соответствуют требованиям действующего законодательства и доказательств причин возникшей недостачи им не представлено, оснований для возложения на ответчика обязанности по возмещению материального ущерба у суда не имелось. Судебная коллегия отменила решение суда и приняла по делу новое решение об отказе в иске.

Можно поспорит по поводу суммы ущерба: Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 ТК РФ).

И самое главное: Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.