Работодатель не выплатил заработную плату при увольнении и угрожает уголовным делом

Добрый вечер, Полина. К сожалению в Вашем случае то, что Вы написали объяснительную, согласно которой признались в хищении денежных средств, не в Вашу пользу. Уголовное дело могут возбудить и через 3 месяца и через год. Главное, чтобы уложиться в сроки давности привлечения к уголовной ответственности, установленные ст. 78 УК РФ.

Таким образом, возможно в данной ситуации стоит не идти на конфликт с бывшим работодателем.

Добрый день!

Теоретически заявление в отношении вас написать могут в полицию, но раз раньше этого не сделали то в настоящее время это маловероятно. Вы в своей позиции правы, а их действия будут расцениваться как попытка мести. Настаивайте на выплатах. Уголовное дело в данном случае может быть возбуждено в отношении вашего работадателя за невыплату заработной платы. Каким образом они отразили в бухгалтерии задолженность перед вами?

Здравствуйте, уважаемая Полина!

Кроме Вашей объяснительной, у них нет больше ничего, а следовательно, как уважаемый коллега отметил, незаявление в полицию о краже и результаты ревизии указывают, что кражи не было.

Следовательно, проблем объяснить давление, под которым сами себя оговорили.

Полагаю, стоит грамотно составить жалобы в государстсвенную трудовую инспекцию а также в полицию в виду невыплаты заработной платы, указав, что Вас запугивают полученной от Вас объяснительной при обстоятельствах, когда оказывали сильное давление.

Указать в жалобе в ГИТ (трудовую инспекцию) следует подробно максимально все известные Вам нарушения работодателя, а сакцентировать внимание на невыплате заработной платы.

С уважением, Райнхард.

Полина, добрый вечер!

Объяснительная записка не является единственным и неопровержимым доказательством Вашей вины. Скажите, что написали под давлением, а вот отсутствие недостачи после проведении ревизии это уже вопрос к так называемым «потерпевшим». Поэтому смело отстаивайте свои права в трудовой инспекции.