Законно ли увеличение рабочего дня для курящих сотрудников?

Добрый день, Ирина! Восполнить «время для курения» работником время можно только путем установления нескольких перерывов для курения, которые не будут включаться в рабочее время (ст. 106, 107, 108 Трудового кодекса РФ), как я понимаю работодатель так и сделал, таким образом нарушений нет, данные требования не противоречат трудовому законодательству.

С Уважением, Кислицын Илья.

Статья 108 Трудового кодекса требует установления в течение рабочего дня перерывов для отдыха и питания, которые, как правило, в рабочее время не включаются. А вот перерывы для курения законодательно не регламентированы. Так, если работодатель ввел в локальных нормативных актах условие о том, что перерыв на курение зачитывается как обеденное время, либо увеличил рабочее время на период перекуров, то это его право.

В соответствии с общими принципами трудового права на работе работник должен находится на рабочем месте, за исключением регламентированных перерывов. Более того, законодательно предусмотрена ответственность работников, в случае длительного отсутствия на рабочем месте, что также может быть отражено в локальных актах предприятия.

Добрый день, Ирина.

По первому запрету — полагаю, что работодатель прав. Это вытекает из совокупности норм:

ТК РФ. Ст. 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

ТК РФ. Статья 209. Основные понятия
Рабочее место — место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В течение рабочего времени работник обязан находится на рабочем месте. Конечно, это не касается таких вещей, как, например, походы в туалет (если он расположен за территорией офиса).

Что касается второго запрета. ТК РФ не предусматривает такой разновидности перерыва, как перерыв для курения. Есть два вида перерыва — перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ) и специальные перерывы для обогрева и отдыха (ст. 109 ТК РФ). Второе точно отношения к делу не имеет, поэтому смотрим первое:

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Перерывы на курение относятся к перерывам для отдыха, поэтому работодатель имеет право засчитывать их в обеденный перерыв.

Увеличивать курильщикам продолжительность рабочего дня можно только в случае, если в трудовом договоре с работником «перекуры» зафиксированы как время отдыха, которое не включается в рабочее время. В противном случае это незаконно.