Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли работника уволить за прогул?
Добрый день. Прошу консультации, как себя вести.
Новое руководство школы пытается подвести меня под увольнение по статье за прогул.
Прицедент в том,что я ушла за час до окончания секции по физкультуре. Пришли всего 3 ребенка и то сказали,что им надо уйти пораньше. Я конечно отпустила их и сама потом ушла.
Заставили написать обьяснительную ,что я и сделала.
Шантажировали,что уволят по статье если не напишу заявление по собственному желанию.
2-х учителей так же подвели по разным причинам под увольнение по собственному желанию. Я так не хочу.
Подскажите как правильно себя вести.
Прогул — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ:
или в течение всего рабочего дня, если рабочий день 4 часа и меньше; или более 4 часов подряд, если рабочий день более 4 часов. Так что не переживайте уволить за прогул они не имеют право. Если со стороны работодателя вы заметите не правомерные действия, то сразу обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия вашего работодателя.