Как взыскать оплату труда за три месяца работы, если нет трудового договора?

Здравствуйте, Кристина,
если на руках у Вас есть договор, то следует подать иск о взыскании заработной платы.

Согласно статье 392 ТК РФ «работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.»

Если договора нет, следует сначала установить факт трудовых отношений. Если кроме фото, видео, есть ещё свидетели, которые придут в суд и подтвердят факт трудовой деятельности, то шансы на успех достаточно высоки.

Скажите, а на фото и на видео видно, что ваш парень работал за 40 000 а не за 12000 рублей? Будет замечательно, если он сделает правильный вывод из ситуации и никогда больше не будет довольствоваться устными обещаниями в таких случаях.

Удачи!