Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как добиться выдачи зарплаты, если трудовой договор не подписывался?

Здравствуйте! Скажите можно ли получить заработанные деньги если мы (нас 5 человек) даже не подписали трудовой договор Нам просто никто его не давал

07 мая 2017, 18:41, светлана веселова, г. Екатеринбург

Здравствуйте! Скажите можно ли получить заработанные деньги если мы (нас 5 человек) даже не подписали трудовой договор Нам просто никто его не давал
светлана веселова

Здравствуйте

только через суд — причем придется доказывать и факт работы там и размер зарплаты

если размер зарплаты не докажите то получите только в размерах мрот.

для начала — подайте жалобу в гос инспекцию по труду- может при проверке факт работы подтвердится- тогда в суде проще будет

07 мая 2017, 18:43

Дмитрий Чернобавский

Юрист, г. Электросталь

рейтинг 7.5

Эксперт

Здравствуйте!

если сможете доказать факт наличия трудовых отношений, то сможете. для начала можете обратиться с жалобами в прокуратуру и/или ГИТ. ГИТ можете просить сохранения в тайне Вашего имени (ст.358 ТК)

Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

07 мая 2017, 18:50

Владимир Найкер

Юрист, г. Бронницы

Добрый день

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение работодателем трудового законодательства. Жалоба подаётся по месту нахождения работодателя. Полномочия трудовой инспекции описаны в главе 57 Трудового кодекса РФ.

Так же можно подать жалобу в прокуратуру в соответствии с Законом О прокуратуре РФ.

Удачи.

07 мая 2017, 18:51

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Если вещь мне не подошла, я же могу вернуть деньги?

Добрый день, у меня ситуация в следующем. Заказала изготовление кухни, в процессе производства, решила отказаться от предлагаемой ими фурнитуры (конкретно мебельные петли) .мне ответили, что это не возможно, т.к. они есть в спецификации, которую я не видела на момент заключения договора, т.к. салон в котором заказывала кухню всего лишь посредник у крупного производителя, и накладную с номенклатурой мне предоставили, на момент отгрузки. Позвонила к крупному поставщику, который собственно и изготавливал и комплектовал кухню, но ответ, что разбирайтесь непосредственно с салоном, где заказывали. Но салон игнорирует просьбу вернуть деньги.В накладной указана не я как покупатель, а ИП непосредственно салона. Как мне вернуть деньги.если вещь мне не подошла, я же могу вернуть деньги?

10 февраля, 05:49, вопрос №4852526, Оксана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли добиться положительных результатов, если в банк еще поступает заработная плата с работы?

здравствуйте, заблокировали счет в т-банке по 115 фз в связи с пополняем в онлайн казино. можно ли добиться положительных результатов, если в банк еще поступает заработная плата с работы ?

09 февраля, 18:20, вопрос №4852076, Данил, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки

Выхожу из декрета. Перед декретом перевели на удаленную работу. Работала в банке с чатами и мессенджерами. Сейчас говорят могут дать место на линии (звонки). В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки. Сейчас они упираются на это. За декретное время откл уменьшился примерно с 40 человек до 6. Я не могу выйти на эту работу сейчас, но и уволить по сокращению они не собираются

09 февраля, 13:38, вопрос №4851700, Лилия, г. Москва

1 ответ

Семейное право

День добрый у меня 2 дня осталось могу ли поставить на уведомления от трудовой договор

09 февраля, 11:16, вопрос №4851573, Сухайли, с/п. Архангельское

1 ответ

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ