Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель вынуждает меня уволиться?
7 мая 2017г с 16-00 до 5 утра я (и ещё 4 человека)не смогли присутствовать на инвентаризации магазина.о которой сказали в устной форме 6 мая.Это был мой первый законный выходной после смены по 15 часов.Начиная с 10 мая в отношении меня начался произвол работадателя в наказание,уволить не может-я официально оформлена,дисциплинарных взысканий не имею,хотели перевести на другой магазин-не получилось,я отказалась подписывать приказ т.к в трудовой книжке записано конкретное место работы,адрес,а не сеть...они стали угрожать,есть запись на диктофон,что работать я не буду у них,это вопрос времени.10,11,12 я работала,а 16.05 мне сообщили о не допуске к рабочему месту.второй день в подвешенном состоянии,начальник службы безопасности на моей стороне,говорит,что на него давят и требуют акты задним числом о порче камер,которые якобы сгорели по моей вине....что мне делать????
Добрый день
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию в порядке главы 57 Трудового кодекса РФ с жалобой на неправомерные действия работодателя..
Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда) /ст. 354 ТК РФ/.
Так же можно направить жалобу о нарушении работодателем трудового законодательства в прокуратуру в соответствии с Законом О прокуратуре.