Меня в устной форме уведомили о переводе в др город. Если нет- то уволят в связи с сокращением штата. У меня имеются обязательства по ипотеке, 3 иждевенца.(супруга в декретном отпуске и 2 детей ). В организации предупредили нас 5 или решайте кто поедет или методом фортуны будет решён вопрос. И сократят одного из пятерых.
Здравствуйте Анастасия.
Перевод возможен только согласия работника, т.е. Вы можете отказаться.
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Тогда мне предлагают уволиться в связи с сокращением штата. В новом офисе не могут решить кадровый вопрос.
Сокращение, должно быть проведено согласно закону, т.е. согласно мероприятиям по сокращению штата, статья 180 Трудового кодекса РФ: