Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли удержание из зарплаты цены авиабилета для командировки при увольнении?
В феврале были получены деньги в подотчет (перевод на банковскую зарплатную карту). На эти деньги был оформлен авиабилет и виза (для командировки в сентябре) - оплата собственной банковской картой. В июне увольнение по собственному желанию. Насколько правомерно удержание суммы за оплату авиабилета ? Выпущен приказ в связи с отказом от добровольного погашения неисрасходованного и не своевременно сданного аванса "об удержании при увольнении неизрасходанных подотчетных средств" . Насколько действия правомерны?
Здравствуйте, Марина.
Ситуация спорная. Во-первых, необходимо разобраться, почему работник не отчитался по полученным денежным средствам.
Во-вторых, работник все еще может до увольнения сдать авансовый отчет и пропуск срока по предоставлению отчета не является безусловным основанием для удержание денег из его заработной платы.
Кроме того, есть норма:
26. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки») {КонсультантПлюс}
Как следует из вопроса, командировка еще не состоялась. Однако, есть и другая норма:
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии — руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии — руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.
Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 03.02.2015) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» {КонсультантПлюс}
В вашем случае деньги работник получил безналично на карту. Во таком случае, удержание, полагаю, будет неправомерным.
Работник - я. Авансовый отчет был сдан сразу после покупки билета (в феврале), Но работодатель удержал сумму (за перелет) при увольнении в июне за купленный билет для командировки, которая должна была состояться в сентябре
значит, он сделал это незаконно. Но, чтобы вернуть деньги, придется обращаться в суд, вряд ли госинспекция труда разрешит ваш спор.
Второй вариант — деньги удержаны с «серой» зарплаты. В таком случае доказать ничего не удастся, скорее всего.