Я работающий пенсионер. Хочу взять положенный мне отпуск без сохранения заработной платы в количестве 8 дней. В заявлении на отпуск я эти 8 дней указала двумя периодами, без учета выходных дней: с 9 по 13 ... и с 16 по 18. У меня не принимают заявление с такой формулировкой - дескать, надо писать с 9 по 18. (10 календарных дней). Кто прав?
Добрый день,
Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости предоставляется в календарных днях.
С 09 + 8 к.д. = По ...
Если хотите побыть в отпуске 8 дней + выходные (сами по себе), то нужно написать 10 календ. дней.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ)
С уважением,
Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году. Таким образом, исходя из нормы закона, речь идёт не о рабочих днях, а о календарных. В случае возникновения дополнительных вопросов, Вы можете обратиться к юристам нашей компании.
