Полагается ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск, если я продолжаю работать?

Компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается в двух случаях: при увольнении и по заявлению работника, но только в части, превышающей 28 календарных дней.

Если Вы не увольняетесь и Ваш ежегодный отпуск не превышает 28 дней, то компенсации за него Вам не причитается.

Однако непредоставление Вам отпуска за период с 20.05.2016 по 19.05.2017 является нарушением со стороны работодателя, поскольку "

в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

" (ст. 124 ТК РФ).

Компенсация за отпуск по Трудовому кодексу выплачивается в день увольнения. Пригрозите трудовой инспекцией.