Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как правильно заставить приходить работников на 10 минут раньше для утренней планерки?

Работники приходят на работу ровно в 09-00. Мы же просим прийти на 10 минут раньше для планерки, т.к. в 09-00 открывается магазин. Как сделать их приход в 08-50, не нарушая ТК РФ? Является ли утренняя планерка началом работы и что тогда указать во Внутренних правилах трудового распорядка?

11 сентября 2017, 12:10, Татьяна, г. Санкт-Петербург

Мария Смирнова

Юрист, г. Смоленск

Заставить работника приходить раньше, чем начинается его рабоче время, Вы не вправе. Вы можете сдвинуть график либо увеличить его на 10 минут с соответствующей оплатой.

11 сентября 2017, 12:27

Денис Панфилов

Юрист, г. Москва

Увеличьте перерыв для отдыха и питания на 10 минут и установите начало рабочего дня в 8:50 обязательно отразите это в ПВТР или трудовом договоре.

11 сентября 2017, 12:35

Ксения Шумик

Юрист, г. Владивосток

В соответствии со статьей 91 ТК РФ, рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Соответственно, если работник не хочет по собственному желанию приходить на работу раньше для планерок, заставить Вы его не вправе. Необходимо корректировать график работы с соблюдением требований ТК.

11 сентября 2017, 12:36

Станислав Багрянцев

Юрист

Здравствуйте.

Если рабочий день начинается в 9-00, то работник не обязан приходить раньше. Планерка входитит в рабочее время. Сделать обязательным приход сотрудников ранее начала рабочего времени, не нарушая при этом ТК, нельзя.

11 сентября 2017, 12:38

Похожие вопросы

Защита прав работников

Как может наказать директор за уход работы на две минуты раньше?

Добрый день. Как может наказать директор за уход работы на две минуты раньше?

29 ноября, 15:48, вопрос №4775828, Светлана, г. Москва

3 ответа

Исполнительное производство

Доброе утро Мне поступила заработная плата двумя суммами в один день с разницей в одну минуту.У меня имеется

Доброе утро Мне поступила заработная плата двумя суммами в один день с разницей в одну минуту.У меня имеется арест на некоторую денежную сумму на счете.У меня было удержано с первой выплаты вся сумма,со второй выплаты 50%Законно ли это

29 ноября, 00:36, вопрос №4775274, Валентина, г. Новосибирск

1 ответ

1550 ₽

Медицинское право

Здравствуйте, вопрос такой, я работаю медсестрой-анестезистом в стационаре, у нас раньше отдельно было помещение где мы ели, пили, отдельно было помещение где мы отдыхали

Здравствуйте,вопрос такой,я работаю медсестрой-анестезистом в стационаре,у нас раньше отдельно было помещение где мы ели,пили,отдельно было помещение где мы отдыхали!Сейчас у нас забрали помещение где мы едим,все это переместили в одну маленькую комнату где мы отдыхали!Коллектив у нас большой,к нам приходят лаборанты,санитарки!Переодеваемся мы в подвале с рабочими и убощиками,поднимаемся в костюмах к себе в отделение и идем в этих костюмах по операционным и по отделению реанимации!Вопрос это законно?

28 ноября, 17:18, вопрос №4774973, Екатерина, г. Москва

8 ответов

Защита прав потребителей

Подскажите как правильно поступить в данной ситуации?

Мне в подарок была куплена игрушка Labubu, когда я ее дома вскрыла, то обнаружила, что не оригинал, хотя продавец в магазине утверждала, что это оригинал. Возврат денежных средств отказываются делать, говоря, что вы могли подменить игрушку, где гарантия, что это наша игрушка. Приходила в магазин с написанной претензией, но продавец отказывается подписывать, я описала ситуацию в книге отзывов и предложений. Поговорив по телефону с администратором и, сказав, что если не будете возвращать денежные средства, мне придется обратиться в Роспотребнадзор, мне сказали, если хотите обращайтесь. В итоге написала заявление в Роспотребнадзор, но сейчас администратор предлагает заменить на другой товар, имеющийся в наличие, то есть не на тот же самый, а только, который есть в магазине на данный момент, и посмотреть в магазине оригинальная или нет будет игрушка, и, чтобы я написала им, что не имею претензий. Денежные средства они говорят, что не могут никак мне вернуть. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации ? Следует ли обращаться в суд?

28 ноября, 14:53, вопрос №4774792, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Как правильно при расчёте ИПК применить соотношение моего заработка к зарплате по рф?

Отработала на севере в МКС 20 лет и сразу переехали на "большую землю". Через 2 месяца выхожу на пенсию. Интересует каким будет расчёт страховой пенсии, если сейчас имею стаж 31 год и начисления 62 месяца до 2000 года, включая 1 месяц декретные и 5 месяцев с начислениями по больничным листам. Как правильно при расчёте ИПК применить соотношение моего заработка к зарплате по рф? Если убрать из моего заработка начисления по больничным, то из зарплаты по РФ можно пропорционально убрать сумму за столько же дней сколько я была на больничном для того, чтобы соотношение по количеству дней было справедливым? В 2000-2001 году не работала, находилась на учёте в ЦЗ, в этот период получала 10 месяцев пособия по безработице, поэтому взять этот период не представляется возможным. За ранее благодарю!

27 ноября, 13:48, вопрос №4773266, Ольга, г. Москва

1 ответ