Каковы права работника, если на работе унижают и угрожают увольнением?
Здравствуйте. Ситуация такая. Со мной заключён срочный трудовой договор в котором срок действия пока не прекратятся поставки со сторонней организации. Сегодня вызвали в отдел кадров и сообщили, что со следующейнедели срок действия окончен и я уволен. Я попросил официальное подтверждение того, что действительно поставки прекращены, а не просто так на словах все. Там недолго отнекивались, куча причин и тд. в итоге отправили назад работать. Спустя буквально минут 10-15 вызвал начальник, отвёл в отдельный кабинет и начал унижать и оскорблять, что побить хотят. Сказал что завалит самой сложной работой. Естественно все на повышенных тонах. Все это я записал на диктофон. И кадры, и разговор с ним. Подскажите пожалуйста, как быть? Как правильно поступить? Заранее спасибо.
После разговора с начальником, о договоре забыли совсем. Остались лишь угрозы. Просто обманули в кадрах, а начальник сам попытался все решить. Как и к какой ответственности можно привлечь?
Илья к административное ответсвености работодателя можно привлечь в случае нарушения им трудового законодательства.
Угрозы — это понуждение расторгнуть договор. В данном случае если вас уволят то при наличии доказательств несложившихся отношений с работодатедем вы може восстановиться.
Если же рассматривается вопрос оскорбления вас как личности, чести, доброго имени, деловой репутации, то эта категория законодателем отнесена к личным неимущественным правам. Таким образом обращаетесь в суд с защитой неимущественных прав.