Как быть, если не увольняют без отработки в 14 дней?
Добрый день. Полгода назад устроилась в частную клинику по трудовому договору совместителем на 0.5 ставки. Часть зарплаты в конверте ( которую регулярно задерживают). Сейчас клиника не предупредив заблаговременно переехала из города в пгт на существенное расстояние. Заявление на увольнение принимают только с отработкой в 14 дней. Как быть в подобной ситуации и не отрабатывать 14 дней? Ведь если бы меня уведомили заранее о переезде клиники, соответственно и уволилась бы раньше.
Есть ли у меня защита в данной ситуации и могу ли я в таком случае не выходить на новый адрес работы?