Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли назначение оплаты только за рейсы, при ежедневном нахождении на работе?
Мой график 5/2.Работаю водителем .Начальсто оповестило ,что зарплата будет производиться так -за один рейс 1000 рублей ,но если ты ни куда не выехал за день ,то этот день не будет оплачиваться ,но на работе ты обязан будешь находится с 8 до 17:00. Законно ли это ??
Здравствуйте!
но если ты ни куда не выехал за день, то этот день не будет оплачиваться, но на работе ты обязан будешь находится с 8 до 17:00.
Николай
Это однозначно незаконно.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции.