Имеет ли право работодатель отказать сотрудникам в выплате вознаграждения по выслуге лет?

Формально работодатель может отказать в выплате, ссылаясь на то, что на новом предприятии сотрудники не имеют выслугу лет. Но если перевести спор в суд, то там можно доказать, что это одно и то же предприятие и одни и те же сотрудники. А если обращение будет коллективным, то шансы на успех увеличиваются.

ТК РФ Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

 
Трудовой арбитраж представляет собой орган по рассмотрению коллективного трудового спора. Временный трудовой арбитраж создается сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения данного коллективного трудового спора. Решением соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при ней может создаваться постоянно действующий трудовой арбитраж для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, передаваемых ему для рассмотрения по соглашению сторон.