Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли такое действие, как перевод в другую организацию?
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, может ли быть оформлен перевод сотрудников в другую организацию при ликвидации первичной? В настоящее время в организации происходит объединение с другой организацией, но сотрудникам сообщают, что это ликвидация. При этом с документах оформляется перевод
, Татьяна, г. Ярославль
Дарья Дровникова
Здравствуйте, согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Если вы откажетесь от перевода, то вас могут уволить по п.6 ст. 77 ТК РФ.
В любом случае перевод могут осуществить только с вашего согласия.
Добрый день. Не в том вопрос, соглашаемся мы или нет. При ликвидации организации может быть оформлен перевод сотрудника в другую организацию? Или это оформляется через увольнение?