Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем чревата подпись договора коллективной ответственности, если обнаружится недостача?
Работаю на складе и так вышло что работали мы (кладовщики) без этого договора. Но работодатель хочет сейчас его вводить. Чем чревата подпись такого догоаора если обнаружится недостача мат.ценностей. На складе около 30 тысяч наименований и сотрудники очень насторожены поскольку просто не возможно что бы с таким ассортиментом все всегда сходилось цифра в цифру. И если ещё учесть что инвентаризацию проводят максимум 3-5 дней в году и больше не позволяют. Все сотрудники (кладовщики) очень боятся подписывать такой договор. Можете рассказать что будет если обнаружится какая то крупная недостача? Какие права есть у сотрудника? Как можно себя обезопасить?
ТК РФ Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Суть вопроса: Бывший неофициальный работодатель требует 500 000 рублей за недостачу, которую насчитали незаконно. Давят, угрожают полицией. Я уже работаю в другом месте официально, но не знаю, как защититься.
Описание ситуации:
Я работала менеджером по продажам в магазине. Трудоустроен был неофициально, но подписывал договор о полной индивидуальной материальной ответственности за конкретный магазин и должностную инструкцию. Копии документов на руки не дали. Трудовой договор тоже подписывал. При моём трудоустройстве инвентаризацию не проводили, товар по акту приёма-передачи не передавали. Я уволился (фактически ушел), сейчас официально работаю в другой организации.
После увольнения на днях провели инвентаризацию без меня, в присутствии моего «сменщика», что, насколько я понимаю, является грубым нарушением. Меня обвинили в недостаче около 500 000 рублей, требуют написать расписку и возместить, угрожают заявлением в полицию.
Кроме того, в период работы были задержки зарплаты и «серая» часть.
Из-за этого непрекращающегося давления, угроз и чувства безвыходности моё психологическое состояние стало критическим. Мне очень плохо, меня посещают мысли о суициде. Прошу учесть это как свидетельство тяжести оказываемого на меня давления.
Вопросы юристу:
1. Насколько реально для бывшего работодателя взыскать с меня эту сумму через суд или возбудить уголовное дело, если инвентаризация проведена без меня, а при трудоустройстве её тоже не было?
2. Как мне правильно реагировать на угрозы полицией и что говорить, если вызовут?
3. Могу ли я сам подать в прокуратуру или трудовую инспекцию за вымогательство, неофициальное трудоустройство и нарушение трудовых прав, и что это даст?
4. Стоит ли мне сейчас требовать у работодателя копии моих документов (договора о мат. ответственности) или это может быть использовано против меня?
здравствуйте, как сделать проект - договор купли продажи если нет кредитного договора от банка? Но требует этот документ банк. В банке сказали такое делают натариусы , но натариус сказала что такое не делают. Так как все таки сделать этот проект без номера кредитного договора
Мне сейчас 22 года, я являюсь ребенком сиротой. В 18 лет предоставлена муниципальная квартира по договору соц. найма. Если я приобрету долю (6 м2) в другой квартире, станет ли это основанием для лишения меня муниципального жилья и невозможности в дальнейшей приватизации?
Порекомендовали посмотреть 159-ФЗ.
Здравствуйте,если нашли не большое количество конопли по прописке,но человек там не живёт,его могут привлечь к уголовной ответственности,если он согласится что это его вещество
Можно ли переоформить договор социального найма, если главный наниматель умер, а с частью прописанных родственников, где подавляющее большинство - несовершеннолетние, связь утеряна и не поддерживается? Как быть в такой ситуации?
